Лидерство
Posted on 07/03/2014
Современный мир устроен таким образом, что без постоянного стремления быть первым, лучшим, сильнейшим прогресс, да и обыкновенное существование всего живого на планете Земля было бы невозможным. В наше время, когда ученые, занимающиеся науками об управлении, осознали, что успех человека как личности в социальной среде зависит не только от его сугубо профессиональных качеств, но также и от того, как он воспринимается в своем окружении часто подразумевают человека, который руководит кем – то или чем – то.
На самом деле это не так. Как известно, лидер бывает формальным и неформальным. Говоря о лидерстве, мы должны подразумевать влиятельность одного человека на другого. Формальный лидер обладает влиятельностью с точки зрения занимаемой должности, т.е., например, простой сотрудник отдела продаж и его начальник: начальник отдела – типичный пример формального лидера. Существует также понятие неформальный лидер, которое подразумевает влияние на людей при помощи своих способностей и умений. Возьмем тот же отдел продаж. Допустим, что среди сотрудников отдела есть весьма инициативный, уверенный в себе, обладающий неплохим чувством юмора человек, который пользуется уважением среди коллектива, вносит важные и точные замечания на совещаниях, является «душой» компании. Это довольно идеальный пример неформального лидера. Естественно, очень часто формальный и неформальный лидер – это два разных человека. Почему это происходит – вопрос психологии и менеджмента в целом.
По моему мнению, самый лучший лидер – это тот самый инициативный и уверенный в себе сотрудник из отдела продаж, который занимал бы должность начальника отдела, а также обладал такой замечательной способностью, как умение принимать правильные и в то же время неординарные решения. История человечества знает множество примеров настоящих лидеров - людей, способных вести за собой людей, вдохновлять их, знать цену своим решениям. Одним из таких лидеров был российский правитель Петр Первый. Смелостью его идей и решений до сих пор восторгаются историки, политики. Одним из его смелых поступков является приказ об изъятии церковных колоколов из-за недостатка меди, из которой изготавливались орудия в начале Северной войны со Швецией в 1700 г.
Управление - весьма непростая задача. Необходимо уметь задать содержание и настроение работы, осуществить контроль, сделать замечания. Все это непросто, учитывая, что при всем этом необходимо оставаться еще и человеком. Очень часто можно услышать понятие «лидер». Оперируя им, люди еще и человеком. Одним из самым важных качеств, которое я в первую очередь ценю в лидере, - это высокий профессионализм, уверенность в себе, ответственность за принимаемые решения.
2009 г.